Vi hjälper företag att säkerställa att ledarskap är i linje med strategi; genom att stödja målkulturen och de affärsmässiga målen.

Våra tjänster

Vi hjälper företag på ett omfattande sätt på organisationsnivå och/eller på enskild grupp- och individnivå efter var och ens behov.

På organisationsnivå:

• Framtagning av ledarskapsmodellen och levandegörandet av den i företagets vardag och i centrala HR-processer. Organisationskulturen och ledarskapet bör stödja visionen och förverkligandet av strategin. I ledarskapsmodellen beskrivs de ledarskapsbeteenden som man önskar att teamens ledare, cheferna och ledningen skall förbinda sig till för att strategin skall förverkligas.
• Ledarskapsmodellen i detta sammanhang är en beskrivning av ledarbeteenden dvs hur ledarna förväntas förverkliga företagets strategi på ett effektivt sätt. En välfungerande ledarmodell är i linje med företagets strategi, lätt att förstå, mätbar och enkel att implementera till företagets processer och chefernas vardag.

Vi hjälper er att uppnå detta!

På gruppnivå:

• Management Audit: Auditering av ledningen och nyckelpersonerna i förändring och utvecklingen av affärsverksamheten. Detta ger styrelsen och/eller ledningen en strukturerad bild av företagets nyckelpersoner vid planeringen av efterträdare och utveckling. Med en auditering kan man ta beslut om ansvarsfördelningen i en målgrupp, inom utveckling, resursfördelning och sammansättning.
• Utveckling av ledningsgrupperna för att ge stöd åt företagets strategi och kultur.
• Utveckling av teamarbete: sammansvetsade team utgör kärnan i framtidens organisationer. Teamen bör redan från början känna till sina egna styrkor samt möjliga krafter som för dem vidare mot ett effektivt och smidigt samarbete och eventuella försvårande hinder.

På individnivå:

• Personbedömning för rekrytering och utvecklingsbehov. Behöver du hjälp med beslutsfattandet i rekrytering? Vill du få en mer omfattande bild av chefer och experter? Vi hjälper med psykologiska personbedömningar och second opinions. 
• Individcoaching och Executive Coaching. Personlig coaching är en mål- och framtidsinriktad utvecklingsprocess. Coaching förutsätter att den egna motivationen växer och utvecklas med självkännedom och självkontroll som grund.

Kurser:

Företagsanpassade kurser och inspiration inom rekrytering och utveckling med hjälp av praktiska verktyg.

Ta kontakt för att diskutera mer om era behov.

Tua Pelli